Die Weiterbildung für echte Leader
Das CAS Leadership der HSLU Hochschule Luzern bietet eine kompakte Einführung in die Grundlagen der Personalführung. Persönliches Coaching, Führungskompetenz & Netzwerk: im der Weiterbildung stehen Reflexion, Praxisnähe und Fokus auf die individuelle Führungsstärke im Zentrum.
UnternehmerZeitung
Neben der Vermittlung von grundlegenden und praxisnahen Führungs- und Personalentwicklungsansätzen steht das Verstehen und Gestalten sozialer Beziehungen und Dynamiken im Kontext der Organisation im Vordergrund. Weiterhin ermöglicht das CAS Leadership eine vertiefte Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspraxis (Stichwort: Development Center und individueller Coaching-Prozess). Hier im Video erfahren Sie mehr.
Im CAS Leadership steht der Fokus auf der Weiterentwicklung der persönlichen Führungsstärken, welche durch eine breite Variation bei den Lernsettings unterstützt wird. Eine fachlich begründete Reflexion auf komplexe Führungssituationen und professionelles Kommunikationsverhalten in solchen Situationen – das ist das zentrale Ergebnis für die Teilnehmenden des Lehrganges.
Interaktiv und individuell
Das Angebot richtet sich an Führungspersonen der unteren und mittleren Managementebenen aus Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheits- und Sozialwesen sowie Geschäftsführende kleinerer und mittlerer Unternehmen.
Der Präsenzunterricht setzt auf interaktiv-involvierende Methoden, kurze Theorieinputs sowie Handreichungen (die Kurzübersichten zu Theorien, Checklisten für Teilnehmer/innen gibt es hier), um die Inhalte für den Führungsalltag optimal nutzbar zu machen und nachhaltig gestalten zu können. In kleineren Lerngruppen reflektieren die Teilnehmenden Führungssituationen aus der eigenen betrieblichen Praxis und verfassen gemeinsam eine Gruppenarbeit. Der eigene Entwicklungsprozess wird durch eine oder einen Führungscoach individuell begleitet.
Hier geht es zur Online-Anmeldung.
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