Das stille, unsichtbare Risiko
Mitarbeiter verlassen ihr Unternehmen selten wegen eines einzigen Vorfalls. Kündigungen sind meist das Ergebnis eines schleichenden Prozesses – einer Kette kleiner, oft übersehener Frustrationen. Das Problem: Die wahren Gründe für Unzufriedenheit werden Führungskräften häufig nicht offen kommuniziert. Von Christian…